softgarden auf internationalem Wachstumskurs

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Der Berliner Anbieter für E-Recruitinglösungen softgarden zielt in den kommenden Jahren auf internationales Wachstum. Im Backend und Frontend (einschließlich der Karriereseiten) ist die Lösung ab sofort in neun Sprachen verfügbar. Zudem hat softgarden ein Büro in London eröffnet.


softgarden steht den Kunden nunmehr in der Basisvariante vollständig in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch zur Verfügung. Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Schwedisch und Chinesisch sind kostenpflichtig zusätzlich buchbar. Damit reagiert softgarden zum einen auf das zunehmend globaler werdende Recruiting in deutschen Wachstumsunternehmen, die bis weit in den Mittelstand hinein international rekrutieren. Zum anderen bereitet das Unternehmen damit sein künftiges Wachstum vor.

Büro in London

Parallel zur Internationalisierung des Softwareangebots hat softgarden ein Büro in London eröffnet und dafür einen englischen Mitarbeiter eingestellt. Erste Kunden auf dem britischen Markt, wie etwa Crown Lift Trucks Ltd, sind gewonnen. Dominik Faber, Gründer und Geschäftsführer von softgarden, wird in den kommenden Monaten häufiger in London anzutreffen sein und dort die Basis für den internationalen Expansionskurs von softgarden legen. In den kommenden Jahren sollen weitere Auslandsbüros folgen.

Tesla der Recruitingindustrie

„softgarden bietet vor allem mittelständischen und stark wachsenden Unternehmen eine einzigartige zeitgemäße Recruitinglösung, die auch für Unternehmen auf anderen Märkten extrem interessant ist“, sagt Dominik Faber und verweist auf die jüngsten softgarden-Neuentwicklungen wie etwa das Bewerber-Feedbackmodul oder das softgarden Network: „Langfristig möchten wir uns international als der Tesla der Recruitingindustrie positionieren.“

softgarden: E-Recruiting und Bewerbermanagement-Software aus der Wolke

Die E-Recruitingplattform softgarden bietet technisch zeitgemäße Lösungen im E-Recruiting, die Mediengewohnheiten und Perspektiven von Kandidaten integrieren. Als größter Spezialist für E-Recruitinglösungen in Europa entwickelt softgarden permanent innovative Angebote zur Candidate Experience und zum Active Sourcing: Im softgarden Network sammeln sich hoch qualifizierte Bewerber, die aktuell aktiv nach einem neuen Job suchen und von Unternehmen aller Größen und Branchen zum Bewerben aufgefordert werden. Mit dem softgarden Bewerbermanagementsystem wickeln HR-Abteilungen ihre Recruitingprozesse professionell ab. Als Cloudlösung kombiniert softgarden Multiposting auf Jobbörsen und in sozialen Netzwerken, Bewerbermanagement und einen aktiven Kandidatenpool. Als in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Computing-Lösungen engagiert sich das Unternehmen u.a. in der Initiative Cloud Services Made in Germany.




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