8. Mai 2018
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SaaS-Forum Marketplace Schwerpunkt Mai 2018: Personal- und Ressourcenmanagement

Fachkräftemangel, “Generation Y”, “War for talents” – Derzeit gibt es eine ganze Reihe von Herausforderungen, denen sich Personalverantwortliche in Unternehmen stellen müssen. Um unter diesen Rahmenbedingungen erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten, sind neue Wege und … Weiterlesen

2. August 2017
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Schnelle Bewerbung – strukturierte Daten: Neues Bewerbungsformular von softgarden stellt Recruiter und Kandidaten zufrieden

Jahrelang kamen die Wünsche von Recruitern und Bewerbern an Online-Bewerbungsformulare nicht so richtig zusammen: Arbeitgeber wünschten sich möglichst viele strukturierte Daten und setzten auf kleinteilige Abfragen in komplexen Formularen. Kandidaten dagegen wollten möglichst einfache und freie Bewerbungsverfahren. Das neue Bewerbungsformular … Weiterlesen

Umfrage Cloud Computing

11. April 2017
von redaktion
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softgarden-Umfrage: „Karriere“ spielt als Begriff keine Rolle

Für einen großen Teil der Bewerber (91 %) hängt ein „gutes Leben“ davon ab, ob sie es schaffen, einen „guten Job“ zu ergattern. Die von Arbeitgebern gern bemühte Aussicht auf „Karriere“ spielt für die meisten dabei kaum eine Rolle. Das … Weiterlesen

23. März 2017
von redaktion
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softgarden auf internationalem Wachstumskurs

Der Berliner Anbieter für E-Recruitinglösungen softgarden zielt in den kommenden Jahren auf internationales Wachstum. Im Backend und Frontend (einschließlich der Karriereseiten) ist die Lösung ab sofort in neun Sprachen verfügbar. Zudem hat softgarden ein Büro in London eröffnet.

18. Januar 2017
von redaktion
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softgarden und kununu kooperieren: Arbeitgeber profitieren vom Feedback ihrer Bewerber

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und die E-Recruiting- sowie Karriereplattform softgarden starten eine Kooperation. Das über softgarden unmittelbar aus dem Bewerbungsprozess erzeugte Feedback von Bewerbern fließt dabei in die auf kununu veröffentlichten Arbeitgeber-Bewertungen ein. Mit den unterschiedlichen Zugängen und Daten der beiden … Weiterlesen