“Zukunft der Arbeit – HR in Zukunft!”– eBook von forcont zu Trends und Fragen im Personalwesen

forcont ECM Collaboration

Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus mit Hauptsitz in Leipzig, beleuchtet die Anforderungen des demografischen Wandels in Deutschland und dessen Auswirkungen auf das Personalwesen. Die Ergebnisse dieser Betrachtungen hat das Unternehmen in einem eBook mit dem Titel “Zukunft der Arbeit – HR in Zukunft!” zusammegefasst. Es beschäftigt sich mit den Anforderungen, die der demografische Wandel sowie moderne Arbeitsweisen an Unternehmen stellen und beschreibt Lösungsansätze, wie sich mit einer agilen Personalarbeit proaktiv darauf reagieren lässt. In den Kapiteln “Demografischer Wandel”, “Zukunft der Arbeit” und “Personalmanagement als Serviceangebot” erhält der Leser wertvolle Hintergrundinformationen und erfährt, wie der HR-Bereich den Wandel aktiv mitgestalten kann. These des eBooks ist es, der Personalabteilung hierzu mehr strategische Verantwortung zu geben, sie von administrativen Aufgaben zu entlasten und ihr Freiräume zu eröffnen, um sich wieder stärker auf das Wesentliche zu konzentrieren – den einzelnen Mitarbeiter. forcont bietet das eBook auf der eigenen Webseite zum kostenlosen Download an.

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Von der Praxis für die Praxis: Anwenderkongress der CLOUDZONE gibt Hilfestellung auf dem Weg in die Cloud

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Die Nutzung von Cloud-Services bringt Unternehmen viele Vorteile – Kostenersparnis, Nachhaltigkeit oder Sicherheit sind nur einige davon. Doch gerade wenn ein Unternehmer mit dem Gedanken spielt, auf cloudbasierte Services umzurüsten, sind Erfahrungsberichte eine unersetzliche Hilfestellung. Diesen Aspekt stellt der EuroCloud Anwenderkongress, der im Rahmen der dritten CLOUDZONE am 15. Mai 2013 stattfindet, in den Fokus. Cloud-Nutzer werden hier über ihre Erfahrungen mit Cloud-Diensten berichten. Unter dem Motto “Der Weg in die Cloud” stellen Unternehmen ihr Vorgehen und ihre Erfahrungen bei der Installierung von Cloud-Services vor: Welche Hürden galt es zu umschiffen? Was ist auf dem Weg in die “Wolke” zu beachten und welche Vorteile bringt es konkret für die Arbeitsabläufe im Unternehmen? Dazu gibt es Hilfestellung, wenn es um die konkrete Durchführung von Projekten geht.

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HR, CRM, eBusiness klassisch oder im SaaS-Modell: Interview mit Matthias Diettrich, rexx systems

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Im hohen Norden, genauer gesagt in der Hansestadt Hamburg, stand die Wiege der Firma rexx systems. Das Unternehmen hat sich auf die Bereiche Personalwesen (Human Resources), Kundenbeziehungsmanagement (CRM) und eBusiness spezialisiert und bietet entsprechende Softwarelösungen sowohl im traditionellen Lizenzmodell als auch im Software-as-a-Service (SaaS) Modell an. Mit Matthias Dietrich, Sales Manager bei rexx systems, unterhielten wir uns über die Erfahrungen des Unternehmens mit den beiden Betriebsmodellen, insbesondere auch im internationalen Vergleich, denn das Unternehmen vertreibt seine Softwarelösungen mittlerweile in mehr als 20 Ländern und allen gängigen Sprachen.

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Neu im Saas-Forum Lösungskatalog: Avature CRM

Avature CRM ist ein CRM-System, das speziell
für den Bereich Personalmanagement entwickelt wurde. Das Thema Talentsuche und Auswahl der richtigen Kandidaten gewinnt gerade in Zeiten des Fachkräftemangels für immer mehr Unternehmen an Bedeutung. Avature CRM bietet dazu eine unternehmensweite Managementlösung im Software-as-a-Service (SaaS) Modell mit unterschiedlichen Managementkonsolen (Dashboards) und interaktiven Portalen.

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