rexx systems Preisträger des Deloitte Technology Fast 50 Award 2017

Die Firma rexx systems wurde Anfang November bereits zum vierten Mal nach 2011, 2012 und 2016 in München mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award 2017 ausgezeichnet. Mit einem überdurchschnittlichen Umsatzwachstum platzierte sich das Softwareunternehmen aus Hamburg unter die 50 am schnellsten wachsenden Unternehmen der Technologiebranche in Deutschland.

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Sage stellt neues Cloud-basiertes HR- und People-System für mittelständische Unternehmen vor

Die Firma Sage bringt das Cloud-basierte HR- und People-System Sage People in Deutschland auf den Markt. Sage People ist eine vollintegrierte End-to-End-Lösung auf Basis der Salesforce-Plattform und ist über die App Cloud verfügbar. Weltweit nutzen bereits mehr als 180.000 Anwender in 140 Ländern die Lösung.

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p-manent und rexx systems besiegeln Partnerschaft

Das Beratungshaus p-manent consulting aus Düsseldorf wird ab 01.04.2017 die HR Software von rexx systems bei Kunden einführen und Beratungsleistungen rund um die rexx Suite anbieten. Dabei haben sich die beiden Unternehmen auf eine exklusive Partnerschaft verständigt. Der neue rexx Partner p-manent stellt damit den Vertrieb für andere HR Software ein. Bereits beauftragte Einführungs- und Beratungsprojekte mit anderen HR-Lösungen werden von p-manent aber selbstverständlich zuverlässig und in gewohnter Qualität abgeschlossen.

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Kienbaum/Bitkom-Studie zum Datenschutz im Personalmanagement: Acht von zehn Personalern sehen Cloud-Lösungen kritisch

Die Digitalisierung der Wirtschaft nimmt Fahrt auf und stellt das Personalmanagement vor große Herausforderungen: 82 Prozent der Personalmanager haben große Bedenken, digitale Personaldaten in die Cloud zu geben. Das ergab eine Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum und der Bitkom Servicegesellschaft zum Datenschutz im Personalmanagement. Kienbaum und Bitkom haben mit Unterstützung der Stiftung Datenschutz Personalmanager und Datenschutzbeauftragte von 211 deutschen Unternehmen befragt.

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Personalmanagement in der Cloud: Mehr als nur ein Trend

Professionelles Personalmanagement gehört in Zeiten von Fachkräftemangel, globalem Wettbewerb und der “Generation Y” zu den wichtigsten Aufgaben gerade in mittelständischen Unternehmen. Dabei reicht es in den Personalabteilungen schon lange nicht mehr aus, sich auf traditionelle Excel-Listen zu verlassen. Stattdessen sind heute professionelle Software-Lösungen gefragt, die alle Bereiche der Mitarbeiterverwaltung – von der Mitarbeitersuche über das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeiterschulung, Zielvereinbarung und Nachfolgeregelung – abdecken. Wie in vielen Bereichen ist auch im Bereich Personalmanagementsoftware der Trend zu Lösungen aus der Cloud deutlich erkennbar.

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Neu im SaaS-Forum Lösungskatalog: absence.io – Neues Tool für Personalmanagement

SaaS-Forum Lösungskatalog

Mit absence.io bietet das gleichnamige Unternehmen aus München eine Software-as-a-Service Lösung für die Personalverwaltung, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert wurde. Personalverantwortliche in diesen Unternehmen sind damit in der Lage, Urlaubsplanung und Abwesenheiten der Mitarbeiter im Blick zu behalten, ohne sich mit handschriftlichen Urlaubsanträgen und unübersichtlichen Excel-Tabellen herumplagen zu müssen.

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“Zukunft der Arbeit – HR in Zukunft!”– eBook von forcont zu Trends und Fragen im Personalwesen

forcont ECM Collaboration

Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus mit Hauptsitz in Leipzig, beleuchtet die Anforderungen des demografischen Wandels in Deutschland und dessen Auswirkungen auf das Personalwesen. Die Ergebnisse dieser Betrachtungen hat das Unternehmen in einem eBook mit dem Titel “Zukunft der Arbeit – HR in Zukunft!” zusammegefasst. Es beschäftigt sich mit den Anforderungen, die der demografische Wandel sowie moderne Arbeitsweisen an Unternehmen stellen und beschreibt Lösungsansätze, wie sich mit einer agilen Personalarbeit proaktiv darauf reagieren lässt. In den Kapiteln “Demografischer Wandel”, “Zukunft der Arbeit” und “Personalmanagement als Serviceangebot” erhält der Leser wertvolle Hintergrundinformationen und erfährt, wie der HR-Bereich den Wandel aktiv mitgestalten kann. These des eBooks ist es, der Personalabteilung hierzu mehr strategische Verantwortung zu geben, sie von administrativen Aufgaben zu entlasten und ihr Freiräume zu eröffnen, um sich wieder stärker auf das Wesentliche zu konzentrieren – den einzelnen Mitarbeiter. forcont bietet das eBook auf der eigenen Webseite zum kostenlosen Download an.

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