rexx systems Roadshow: Experten und Kunden geben Ihnen Einblicke in die rexx systems Software-Lösung ­

Als Anbieter von Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources, geht rexx systems ab Februar 2019 auf eine Roadshow. Das ist die Gelegenheit, um die unterschiedlichen Module live und vor Ort zu erleben und mit den Experten von rexx systems zu diskutieren. Informieren Sie sich über die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Management und Mitarbeiter.

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rexx systems Preisträger des Deloitte Technology Fast 50 Award 2017

Die Firma rexx systems wurde Anfang November bereits zum vierten Mal nach 2011, 2012 und 2016 in München mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award 2017 ausgezeichnet. Mit einem überdurchschnittlichen Umsatzwachstum platzierte sich das Softwareunternehmen aus Hamburg unter die 50 am schnellsten wachsenden Unternehmen der Technologiebranche in Deutschland.

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p-manent und rexx systems besiegeln Partnerschaft

Das Beratungshaus p-manent consulting aus Düsseldorf wird ab 01.04.2017 die HR Software von rexx systems bei Kunden einführen und Beratungsleistungen rund um die rexx Suite anbieten. Dabei haben sich die beiden Unternehmen auf eine exklusive Partnerschaft verständigt. Der neue rexx Partner p-manent stellt damit den Vertrieb für andere HR Software ein. Bereits beauftragte Einführungs- und Beratungsprojekte mit anderen HR-Lösungen werden von p-manent aber selbstverständlich zuverlässig und in gewohnter Qualität abgeschlossen.

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HR Software boomt – rexx systems übertrifft den Markt

Viele Unternehmen haben den strategischen Mehrwert einer professionellen Personalarbeit erkannt und investieren in Software aus den Bereichen Talent Management, Recruiting und Human Resources. Die Nachfrage nach Personalsoftware steigt stetig und so kann die HR-Softwarebranche auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2015 blicken. Auch die Aussichten für die Zukunft sind positiv, wie die HR-Software-Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte belegt.

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SaaS-Forum News 12-2014: “Die Globalisierung erfolgreich bewältigen …”

SaaS-Forum, Werner Grohmann

Hallo zusammen,

vor dieser Herausforderung stehen derzeit insbesondere mittelständische Unternehmen in Deutschland. Laut Umfrage der KfW Bankengruppe waren 2012 65 Prozent dieser Unternehmen international tätig, der Expertumsatz des Mittelstands betrug laut Institut für Mittelstandsforschung 2011 mehr als 195 Milliarden Euro. Der Begriff vom “Exportweltmeister Deutschland” passt also auch für diese Firmengruppe (Vielleicht schaffen es Jogis Buben im Fussball ja auch einmal wieder …). Das Whitepaper “Die Globalisierung erfolgreich bewältigen”, das ab sofort im SaaS-Forum Download Center zur Verfügung steht, befasst sich mit den Herausforderungen, die das internationale Business an die IT-Infrastruktur dieser Unternehmen stellt und bietet einen Lösungsansatz, wie diese Herausforderungen bewältigt werden können. Das Thema Cloud Computing spielt dabei natürlich auch eine Rolle, aber nicht die alleinige.

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Trendstudie Human Resources 2014: Die Ergebnisse liegen vor

Umfrage Cloud Computing Software-as-a-Service

“War for talents”, Fachkräftemangel, “Generation Y” – Ziel der Trendstudie Human Resources 2014, die im Auftrag der Firma rexx systems durchgeführt wurde, war es, zu überprüfen, wie sich Unternehmen derzeit diesen Herausforderungen im Bereich Personalmanagement stellen. Die Ergebnisse der Online-Umfrage unter knapp 100 Fach- und Führungskräften in Unternehmen im deutschsprachigen Raum liegen nun vor.

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SaaS-Forum-News: “Wenn der Wind des Wandels weht …

SaaS-Forum, Werner Grohmann

Hallo zusammen,

… bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen”. Mit dieser fernöstlichen Weisheit beginnen die Autoren des vom Fraunhofer-Institut herausgegebenen Fachbuchs “Neue Geschäftsmodelle für die Cloud entwickeln” ihr Vorwort. Cloud Computing – so zumindest die Experten vom Fraunhofer-Institut IAO – sei so ein “Wind des Wandels”. Ob es sich dabei um ein “laues Lüftchen” oder einen “Orkan” handelt, lassen die Autoren ebenso unbeantwortet wie die Frage, wer denn da noch am “Mauern” ist oder bereits an der “Mühle” bastelt.

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