rexx systems Roadshow: Experten und Kunden geben Ihnen Einblicke in die rexx systems Software-Lösung ­

Als Anbieter von Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources, geht rexx systems ab Februar 2019 auf eine Roadshow. Das ist die Gelegenheit, um die unterschiedlichen Module live und vor Ort zu erleben und mit den Experten von rexx systems zu diskutieren. Informieren Sie sich über die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Management und Mitarbeiter.

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rexx systems Preisträger des Deloitte Technology Fast 50 Award 2017

Die Firma rexx systems wurde Anfang November bereits zum vierten Mal nach 2011, 2012 und 2016 in München mit dem Deloitte Technology Fast 50 Award 2017 ausgezeichnet. Mit einem überdurchschnittlichen Umsatzwachstum platzierte sich das Softwareunternehmen aus Hamburg unter die 50 am schnellsten wachsenden Unternehmen der Technologiebranche in Deutschland.

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p-manent und rexx systems besiegeln Partnerschaft

Das Beratungshaus p-manent consulting aus Düsseldorf wird ab 01.04.2017 die HR Software von rexx systems bei Kunden einführen und Beratungsleistungen rund um die rexx Suite anbieten. Dabei haben sich die beiden Unternehmen auf eine exklusive Partnerschaft verständigt. Der neue rexx Partner p-manent stellt damit den Vertrieb für andere HR Software ein. Bereits beauftragte Einführungs- und Beratungsprojekte mit anderen HR-Lösungen werden von p-manent aber selbstverständlich zuverlässig und in gewohnter Qualität abgeschlossen.

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HR Software boomt – rexx systems übertrifft den Markt

Viele Unternehmen haben den strategischen Mehrwert einer professionellen Personalarbeit erkannt und investieren in Software aus den Bereichen Talent Management, Recruiting und Human Resources. Die Nachfrage nach Personalsoftware steigt stetig und so kann die HR-Softwarebranche auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2015 blicken. Auch die Aussichten für die Zukunft sind positiv, wie die HR-Software-Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte belegt.

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Kienbaum/Bitkom-Studie zum Datenschutz im Personalmanagement: Acht von zehn Personalern sehen Cloud-Lösungen kritisch

Die Digitalisierung der Wirtschaft nimmt Fahrt auf und stellt das Personalmanagement vor große Herausforderungen: 82 Prozent der Personalmanager haben große Bedenken, digitale Personaldaten in die Cloud zu geben. Das ergab eine Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum und der Bitkom Servicegesellschaft zum Datenschutz im Personalmanagement. Kienbaum und Bitkom haben mit Unterstützung der Stiftung Datenschutz Personalmanager und Datenschutzbeauftragte von 211 deutschen Unternehmen befragt.

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Personalmanagement in der Cloud: Mehr als nur ein Trend

Professionelles Personalmanagement gehört in Zeiten von Fachkräftemangel, globalem Wettbewerb und der “Generation Y” zu den wichtigsten Aufgaben gerade in mittelständischen Unternehmen. Dabei reicht es in den Personalabteilungen schon lange nicht mehr aus, sich auf traditionelle Excel-Listen zu verlassen. Stattdessen sind heute professionelle Software-Lösungen gefragt, die alle Bereiche der Mitarbeiterverwaltung – von der Mitarbeitersuche über das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeiterschulung, Zielvereinbarung und Nachfolgeregelung – abdecken. Wie in vielen Bereichen ist auch im Bereich Personalmanagementsoftware der Trend zu Lösungen aus der Cloud deutlich erkennbar.

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MHM-Systemhaus und softgarden beteiligen sich an Initiative Cloud Services Made in Germany

Initiative Cloud Services Made in Germany

Mit der MHM-Systemhaus GmbH aus Stuttgart und der softgarden GmbH aus Berlin begrüßt die von der AppSphere AG ins Leben gerufene Initiative Cloud Services Made in Germany zwei weitere Anbieter von Cloud Computing-Lösungen in ihren Reihen. Beide Unternehmen bieten Software-Lösungen für die Bereiche E-Recruiting und Bewerbermanagement. In der im Jahr 2010 gestarteten Initiative haben sich in Deutschland ansässige Anbieter von Cloud Computing-Lösungen aus den unterschiedlichsten Bereichen (Infrastructure-as-a-Service, IaaS – Platform-as-a-Service, PaaS, Software-as-a-Service, SaaS) mit dem Ziel zusammengeschlossen, für mehr Rechtssicherheit beim Einsatz von Cloud Services zu sorgen.

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